西南水泥党委认真开展“不忘实心、牢记使命”主题教育，立足“准备早、贯彻快、覆盖全”。在集团党委和NG南宫电子游戏股份党委公司开展第一批主题教育的过程中，西南水泥党委就先行一步，提前订购了《学习纲要》和《论述摘编》两本指定用书，选购了《初心最美》和《新时代国有企业党的建设教程》两本学习资料，配发了主题教育专用学习笔记本，做到党员干部人手“四书一本”，实现西南水泥总部、区域公司和成员企业开展主题教育同步推进同步落实，营造开展主题教育良好的工作氛围，形成“基层企业全覆盖、党员干部全参与、职工群众全知晓”的工作格局。

       一、把安排部署抓“紧”，做到有序有力推进

       一是抓紧组建机构。9月初，成立西南水泥“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，同时成立领导小组办公室，具体负责主题教育的组织协调、计划落实工作，同时各区域公司也成立了领导小组和工作机构。二是抓紧制定方案。按照中央精神、国资委要求和集团党委、股份公司党委的部署安排，西南水泥制定了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案。三是抓紧动员部署。9月17日股份公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会后，西南水泥迅速行动，9月20日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会。

       二、把学习调研走“深”，做到同步并行共融

       一是做深党员干部的学习。在个人自学和集中学习研讨中创新学习方式并提出具体要求，个人自学主要学习指定用书并适度拓宽学习内容，重点是“读原著、学原文、悟原理”
；集中学习研讨对两本指定书目“排出专题、分工领学”，重点是“讲要义、谈认识、重实际”，9月下旬至10月上旬，西南水泥班子成员及中层党员干部对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心牢记使命”重要论述选编》进行了为期4天的集中学习研讨，各党支部按要求同步开展学习交流。通过学习研讨，进一步深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想并以此来指导实践推动工作。二是做深主题教育调研并讲好专题党课。按照“突出主题教育、围绕中心工作、结合企业实际”统筹安排和开展主题教育调研和讲好专题党课。10月初，公司党委班子成员，分别到川渝、贵州、云南等各区域的基层企业开展调研并讲授党课。西南水泥在学习调研方面立足“学习深、调研真、结合紧”。学习研讨与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，调研和专题党课与日常工作和制度安排相结合，把《领导班子基层联系点制度》、《领导班子定期走访三边成员企业制度》以及推行“党建辅导员制”开展“党建+”项目课题研究等工作与主题教育统筹安排，做到了“有计划安排、有报告材料、有成果交流”。

       三、把问题整改做“实”，做到从严从细整治

       一是做好对照检查。领导班子持续按照“四个对照”要求，普通党员按照“三个对照”要求检视问题，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足,在全公司范围内广泛征求党员干部群众对公司领导班子及成员的意见建议，为公司党委顺利推进主题教育后续工作打好基础。二是抓好整改落实。按照《关于进一步做好整顿软弱涣散基层党组织相关事宜的通知》要求，各党支部根据实际情况，完善本支部综合分析研判情况表，对基层党支部普遍开展了一次排查摸底，在此基础上，根据NG南宫电子游戏股份主题教育专项整治工作实施方案的通知要求，认真研究制定了西南水泥“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作实施方案，压实责任，切实抓好问题专项整治。西南水泥在问题整治方面立足“问题准、整治严、效果实”。对照检查聚焦问题，发现问题立行立改。针对存在工会组织不健全的问题，西南水泥在集团工会和股份党委的指导下，9月份紧密筹备，10月12日成立了西南水泥工会，召开了首届会员代表大会，健全了工会组织，以党建引领群建，以群建促进党建，为开展党的群众路线工作提供了组织保证。

       四、把企业经营搞“好”，做到“两不误、两促进”

       按照“四个结合”的要求，做好“四个推动”、“四个贯彻落实”和“四个确保”。我们把调查研究重点放在“老少边穷”的“三边”企业上
；把查找问题着眼于检视党员领导干部自身问题上
；把解决问题立足于职工群众最急最忧最盼的紧迫问题上。我们把主题教育融入中心工作中，使主题教育成效体现在“大干120天、全面超额完成全年目标任务”上
；体现在“三精”管理持续推进、精益生产达标验收上
；体现在改善员工生活工作环境，激发干部员工干事创业的激情上
；体现在开展扶贫工作和“善建”七彩课堂上
；体现在党建引领、经营创效、和谐发展上。