（一）加强学习
，打造高素质人才队伍

       倡导学习、不断学习、善于学习
，掌握科学的理论和方法
，是党的建设的基础性工作
。研究院党支部把学习教育作为常态化的重要任务
，把建立学习型党组织作为工作目标
，制定实施方案和学习计划
，坚持把党的基本知识和基本理论
，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等内容作为党员干部的“必修课”
，把本部门、本岗位的专业知识和专业技能作为“专业课”
，着眼于改善党员干部的知识结构和综合素质
。严格落实“三会一课”
，坚持集中学习、讨论与自学相结合
，定期对党员学习笔记进行检查、交流、总结
。采取灵活多样的学习方式
，通过党建微信群等有效载体
，创造性地开展学习活动
。将党建内容上墙、安装电教化设备、发放教育书籍
，建设了标准化党员活动室
，营造浓厚学习氛围
。研究院党支部深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神
，注重培养一线创新人才和青年科技人才
，着重加强对党员专业知识的培训
，在组织生活中增加了“水泥生产工艺”“水泥外加剂”“商品砂浆的研究及其应用”“先进水泥基复合材料”等课程的学习
，并在党员中培养研发经理5名
，在职博士4名
，硕士2名
，通过发挥先锋模范作用
，为公司生产经营做贡献
。

       （二）夯实基础
，切实加强基层党支部队伍建设

       研究院党支部把加强队伍建设作为重要工作
，打造推动企业发展的坚实力量
。认真落实基层党支部委员会委员工作职责
，明确分工、一岗双责、同步谋划、共同推进党建经营工作
。注重开好组织生活会
，开展民主评议党员
，进行批评与自我批评
，广泛征求意见
，制定整改措施
。支部委员坚持对照党员标准开展自查
，尤其是在党风廉政建设方面
，加大自查力度
；在批评与自我批评环节
，坚决杜绝讲客观的多
，讲主观的少
，讲工作上存在问题的多
，剖析自己的少
，将自己的问题与党章要求和党员标准联系起来
。采用大数据提升组织管理水平
，以网络平台对党员进行管理服务
。结合支部实际
，就党费缴纳、党员发展、党员评议等日常党建工作进行流程管理
，做到有章可循、有据可依
，为基层党支部标准化建设发展打下坚实基础
。

       （三）围绕中心
，实现党建工作与业务工作有机融合

       针对目前基层党支部在围绕生产经营开展工作方面思路不多的情况
，研究院党支部把党建工作与企业生产经营管理工作有机融合起来
，不断创新载体
，丰富内容
，增强基层党建工作的生机、活力和实效
。组建乐山市劳模创新工作室
，积极开展以群众性创新为主旋律的劳模创新、技术创新
，充分调动员工技术创新积极性
。签订“党员目标管理责任书”
，设立“党员示范岗”
，将党建与安全、生产、稳定等工作有效结合起来
，充分发挥党员先锋模范作用
。2017-2018年
，起草及修订标准21项
，申请资金补助198万
，获评NG南宫电子游戏集团科技进步一等奖1项
，申请项目17项（含***省部级各一项）
，申请专利68项
。在特种水泥研究院创建了“国家企业技术中心”“博士后创新实践基地”“中国政法大学知识产权实践基地”
，通过了CNAS复审与高新技术企业复审
，开拓了特种水泥市场
，提升了行业地位
。

通过与兄弟党支部开展互学互助、邀请经营管理层讲党课、到生产企业一线学习水泥工艺、拜访企业客户做产品使用回访、到其他科研单位参观学习、参加各种学术交流等形式
，不仅增强了研究院党支部党员的政治意识
，还树立了为企业生产服务的大局意识
，促进了企业的生产经营
，推动了企业的健康发展
。

       （四）丰富活动
，切实提升基层党组织凝聚力

       研究院党支部结合实际
，不断创新学习教育活动方法
，突破活动的单一性、封闭性
，增强活动的多样化、开放性
。通过开展“3.12”植树活动、“五四”登山活动、“五一”演讲活动、看守所参观警示教育活动、“七一”党史党性教育及拓展活动、党员献爱心活动等
，提升了支部的凝聚力
，为打造优秀团队奠定了坚实基础
。