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NG南宫电子游戏集团召开2023年经理层成员任期制和契约化管理工作启动会

为推进集团构建完善全员新型经营责任制

来源:  发布时间:2023-04-23

为推进集团构建完善全员新型经营责任制 ,完成全级次企业新一轮经理层成员任期制和契约化管理的签约工作 ,深化三项制度改革 ,4月21日 ,集团改革办、党委组织部联合组织召开2023年经理层成员任期制和契约化管理工作启动会 ,共计117家企业的改革、人力资源等部门约350人通过视频等方式参加会议。

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会上 ,中智咨询专家做专题培训 ,重点解读经理层成员任期制和契约化管理相关政策、实施要点 ,介绍管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出的工作要求、一般程序。

集团改革办、党委组织部结合国资委相关要求 ,对经理层成员任期制和契约化管理工作,管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出以及人事费用率、劳动生产率等相关重要考核指标进行了重点讲解。

会后 ,NG南宫电子游戏集团将倒排时间 ,力争于5月31日前完成全级次企业任期制和契约化新一轮签约工作 ,并将进一步加强审核督促工作 ,适时组织抽查检查 ,对检查不合格或存在明显问题的企业 ,将在相关考核评估中加强结果应用。


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